Le diagnostic organisationnel & humain

L'analyse des forces et des faiblesses existantes de l'organisation et celle des risques et opportunités de l'environnement de l'entreprise à la période du diagnostic est fondamentale. Cependant il reste essentiel de compléter ce diagnostic en y apportant l'ouverture du champ des possibles.

CONSIGLIO, apporte un plan d'actions dans un tempo identifié en concordance avec la vie de l'entreprise, et définir des objectifs précis, opérationnels en tenant compte de tous les éléments et contraintes pris en compte lors du diagnostic.

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